Top.Mail.Ru
Центр помощи / Для пользователей / Расписание / Рабочий график: обзор раздела

Рабочий график: обзор раздела

Раздел «Рабочий график» отвечает на один вопрос: кто и откуда работает в каждый день недели. Сотрудник отмечает свои дни, руководитель видит и правит дни своих людей, а компания получает статистику посещения офиса. Эта статья — вход в раздел: из чего он состоит, какая задача решается в каком месте и что читать дальше.

Что понадобится

УсловиеПодробности
Модуль расписания включёнЕсли раздела «Рабочий график» нет в меню, модуль выключен для компании — это настройка на стороне вендора
РольСвою неделю заполняет любой сотрудник. Чужую — руководитель своих подчинённых и администраторы
Настроенные статусыБазовые статусы есть всегда; уточняющие («Отпуск», «Из дома») заводит администратор
Рабочий календарьОпределяет, какие дни считаются выходными и праздниками

Из чего состоит страница

Страница «Рабочий график» собрана из четырёх блоков, идущих сверху вниз. Каждый решает свою задачу, и у каждого своя статья.

БлокЧто в нёмСтатья
Своя неделяВаши дни, переключатель шаблона и счётчик нормы посещенияСтатусы в расписании
«Мои подписки»Коллеги, которых вы отметили звёздочкойПодписки на коллег в расписании
«Команды»Подчинённые, участники ваших команд и сотрудники вашего подразделенияКоманды в расписании
«Все коллеги»Поиск по всем сотрудникам компанииПоиск коллег и просмотр их расписания

Что вы хотите сделать

ЗадачаКуда идтиЧто учесть
Отметить, откуда я работаю в конкретный деньКлик по ячейке своего ряда — «Статусы в расписании»Статус «Офис» создаёт бронирование, а «Удалённо» и «Не работаю» — снимают его
Не заполнять неделю каждый раз вручнуюПереключатель «Повторять по шаблону» — «Шаблон рабочего графика»Шаблон заполняет только одну следующую неделю и только пустые дни
Следить за расписанием нескольких коллегЗвёздочка в их строке — «Подписки на коллег»Коллега не узнает о подписке; вам будет приходить сообщение накануне
Управлять расписанием своих людейБлок «Команды» — «Команды в расписании»Массовая смена статуса возможна для блока не больше 30 человек
Найти конкретного сотрудникаБлок «Все коллеги» — «Поиск коллег»Поиск идёт по всей компании, но менять можно только расписание подчинённых
Понять, сколько дней в офисе от меня ждутСчётчик над расписанием — «Где виден режим работы и статус»Счётчик показывается только при недоборе дней
Задать сотруднику норму посещения офисаКарточка сотрудника — «Режим посещения офиса и норма посещения»Норму задаёт администратор или руководитель, сам сотрудник — нет
Завести свои статусы вроде «Отпуск»Настройки компании — «Управление рабочими статусами»После первого уточняющего статуса базовый станет недоступен
Разобраться, почему приходят письмаСписок всех уведомлений — «Уведомления рабочего графика»Механизмов семь, и отключаются они по-разному

Порядок внедрения

Если раздел разворачивается в компании с нуля, разумный порядок такой:

  1. Проверить рабочий календарь — от него зависят выходные, праздники и знаменатель нормы посещения.
  2. Завести уточняющие статусы в настройках рабочих статусов — с учётом того, что после первого же статуса базовый перестанет быть доступным.
  3. Проставить сотрудникам режим посещения офиса — по одному в карточке либо всем сразу через импорт из CSV.
  4. Решить, включать ли еженедельное напоминание о планировании и оставлять ли сотрудникам шаблон расписания — оба переключателя на странице настройки статусов.
  5. Показать сотрудникам шаблон: он снимает большую часть ручной работы.
  6. Через месяц свериться по отчётам по посещаемости и аналитике по сотруднику.

Три правила, которые объясняют почти всё

Раздел выглядит простым, но три его свойства вызывают большинство вопросов.

  • Статус и бронирование — две стороны одного дня. Отметка «Офис» создаёт бронь, а «Удалённо» и «Не работаю» её снимают; создание брони на карте, наоборот, снимает статус. Отдельно «поставить статус и сохранить бронь» нельзя.
  • Ручное заполнение сильнее шаблона. Шаблон не перезаписывает то, что сотрудник поставил сам, и работает только на одну неделю вперёд.
  • Расписание — не закрытая информация. Неделя любого сотрудника видна всей компании; подчинённость определяет не видимость, а право менять.

Что расписание не делает

  • Не даёт и не отнимает доступ к рабочим местам — это права доступа.
  • Не отменяет бронирования переговорных и парковочных мест: статус снимает только бронь рабочего места.
  • Не заменяет учёт рабочего времени: статус — это план сотрудника, а не факт присутствия. Факт даёт контроль бронирований и отчёты по проходам.
  • Не ограничивает сотрудника: норма посещения — ориентир, а не запрет приходить чаще или реже.

Если что-то не сходится

СимптомВероятная причинаКуда идти
Пропала бронь после смены статусаТак и задумано: статус снимает бронь рабочего местаСтатусы в расписании
Пришло письмо об отмене брони, которую я не отменялБронь снял кто-то другой — например, руководитель, переключивший ваш статусУведомления рабочего графика
Кнопка «Удалённо» требует выбрать вариантВ группе заведены уточняющие статусыУправление рабочими статусами
В дне написано «Статус недоступен»Уточняющий статус удалён или офис из шаблона скрытШаблон рабочего графика
Шаблон не заполнил неделюДни были заполнены вручную, либо шаблон выключен или запрещён политикой компанииШаблон рабочего графика
Переключатель шаблона неактивенЛибо руководитель зафиксировал шаблон, либо шаблоны отключены для всей компанииШаблон рабочего графика
Не видно счётчика нормыНорма выполнена, равна нулю или не заданаГде виден режим работы и статус
В команде видно меньше людей, чем в ней естьБлок показывает не более 100 человекКоманды в расписании
Поиск показывает всех подрядИгнорируется запрос из одной латинской буквы или цифрыПоиск коллег
Статус не меняется на сегодняБронирование на этот день уже началось — сначала остановите егоСтатусы в расписании

Связанные статьи

Оставьте заявку, и мы свяжемся с вами в течение 30 минут.

Loading

Как улучшить работу офиса?

Оставьте контакт - покажем на демо как уйти от таблиц, двойных бронирований и путаницы с рабочими местами.

Loading