Аббревиатура, используемая для обозначения “опыта работы на рабочем месте”, означает максимизацию опыта и производительности сотрудников путем продуманного управления рабочим местом. В идеале опыт работы на рабочем месте должен предоставлять сотрудникам гибкость и самостоятельность в отношении того, где и как они хотят работать в любой момент времени, и не ограничивается только работниками, которые появляются там ежедневно, но и удаленными работниками, посетителями, подрядчиками и полевыми работниками, которые периодически бывают в офисе и которым нужна система бронирования рабочих мест.