Равенство

Равенство обычно является заключительным этапом при рассмотрении вопросов многообразия, инклюзивности и справедливости на рабочем месте. После создания разнообразной рабочей силы, где каждый человек чувствует себя включенным в процесс выполнения миссии компании, справедливость наступает тогда, когда сотрудники чувствуют, что у них есть равные возможности и их одинаково ценят независимо от их происхождения или идентичности. Другими словами, равенство спрашивает: “У всех ли есть то, что им нужно, чтобы оставаться в комнате?”.