Планирование численности персонала - это особый вид планирования будущего, который необходимо учитывать команде рабочих мест, чтобы адаптировать рабочее место к потребностям сотрудников. Работая с отделом кадров или командой специалистов по персоналу, анализируя планы по найму, уровень оттока сотрудников, цели найма, специалисты по помещениям могут сопоставить эти данные с данными о занятости, данными об использовании, отзывами сотрудников, а также другими данными, чтобы точно спланировать рабочее место для найма. Это может означать перепланировку этажей, чтобы разместить больше рабочих мест в одном офисе, или план расширения на новые этажи или целый новый офис.