Группы по защите интересов

Когда речь идет о крупных инициативах, связанных с рабочим местом, будь то переезд офиса, проект редизайна или переход на новый стиль работы, такой как работа, основанная на типе деятельности, очень важно иметь группу, которая будет выступать в качестве внутренних защитников изменений. Хотя для успешного перехода на новое место работы очень важна поддержка руководства, наличие других сотрудников, лучше понимающих повседневную работу и имеющих более тесную обратную связь с рядовыми сотрудниками, может помочь провести изменения более гладко.