Гибкая рассадка против "горячих столов"

Сначала были кабинки, потом был открытый офис, а сейчас мы находимся где-то посередине. Многие современные рабочие места стараются сочетать открытые и закрытые пространства, чтобы приспособиться к различным личностям, стилям работы и задачам.  Поскольку многие сотрудники не сидят за столом весь день каждый день, гибкая рассадка была включена, чтобы учесть их мобильность в течение дня, а также получить больше пользы от ценного офисного актива – сидений. Гибкая рассадка – это зонтичный термин, используемый для обозначения таких понятий, как “горячие столы”, “гостиничный стол”, “обратный гостиничный стол”, работа, основанная на активности, гибкая рассадка, районы, зоны, домены и т. д. Как правило, гибкая рассадка помогает, когда компания испытывает проблемы роста и нуждается в большем количестве мест или если она замечает, что значительная часть сотрудников не нуждается в выделенном месте в течение рабочего дня.  Как уже отмечалось, “горячие столы” попадают под зонтик гибкой рассадки. Hot Desking – это когда сотрудники могут забронировать рабочее место на день или даже на несколько часов в течение дня. Hot Desking идеально подходит для людей, которым не нужен стол в течение всего дня, например, менеджерам, приходящим и уходящим с совещаний, или разъездным продавцам, которые находятся в офисе только половину определенного дня.