Гибкая работа и гибкое рабочее место

Хотя о гибкой работе и гибком рабочем месте (часто называемом гибкой рабочей средой) часто говорят вместе, это два уникальных явления современной работы.  Гибкая работа – это обширный зонтичный термин, используемый для обозначения всего, что выходит за рамки строгой работы с 9 до 5, выполняемой на унифицированном рабочем месте.  Гибкая работа может относиться как к способу выполнения работы, так и к месту и времени. Это означает удаленную работу, программы мобильности, асинхронное общение, работу, основанную на деятельности, и любые другие разнообразные способы, которыми люди стали работать с тех пор, как технологии позволили сделать рабочий день более подвижным и гибким, подпадают под термин “гибкая работа”.  Гибкое рабочее место, с другой стороны, относится именно к физическому рабочему месту и к тому, как работа выполняется в его четырех стенах. Как правило, гибкие рабочие места не имеют рядов кабинок или столов со скамейками. Вместо этого такие офисы предлагают сотрудникам различные способы работы в течение рабочего дня. Гибкое рабочее место также, как правило, имеет определенную культуру или даже политику, которая описывает, как следует взаимодействовать с гибким рабочим местом. Эти правила поведения могут включать гибкий график работы или особый этикет, например, как резервировать и делить гибкие рабочие места.  Если гибкая работа – это прямоугольник, то гибкое рабочее место – это квадрат. Гибкое рабочее место – это разновидность гибкой работы, но гибкая работа не равнозначна гибкому рабочему месту.