Существует большое количество разнообразных решений для организации совместной работы, целью которых является предоставление организациям пространства и ресурсов, необходимых для успешной работы. Если компания недостаточно велика, чтобы содержать целый офис, она может использовать пространство для совместной работы, чтобы быть в продуктивной среде, не разоряясь при этом. Кроме того, уже существующие организации могут использовать коворкинг для размещения удаленных сотрудников или в качестве дополнительного помещения для проведения корпоративных мероприятий или в периоды активного роста персонала. Коворкинг часто используется как часть модели эластичного офиса или когда компании необходимо выйти за пределы четырех стен.